La inflación de diciembre activa la subida del 0,5% del sueldo de los empleados públicos que firmó el Gobierno en 2022

 

Tras conocer los datos de la evolución de la inflación de diciembre de 2024, el Gobierno debe subir un 0,5% el sueldo de los empleados públicos con carácter retroactivo desde enero del año pasado, tal y como estableció el Ministerio de Hacienda en su acuerdo para la Administración del Siglo XXI.

Se cumplen las condiciones

Hacienda puso como requisito a esta subida del 0,5% que el IPC acumulado entre 2022 y 2024 fuera superior al aumento retributivo fijo aplicado durante dichos años: un 8%.

De acuerdo con los datos del INE, el IPCA de 2022 fue del 5,5%, mientras que el de 2023 terminó en el 3,3% y el de 2024 ha finalizado en el 2,8%.

Por tanto, supera el límite establecido para aplicar esa subida adicional del 0,5%.

Para que la subida del sueldo de los empleados públicos sea efectiva la debe aprobar el Consejo de Ministros. María Jesús Montero, quien dirige esta cartera, dijo el pasado junio que el incremento salarial sería aprobado en enero de 2025 siempre que se cumplieran los requisitos.

Sin embargo, fuentes de su departamento han trasladado que aún no se ha establecido una fecha para su aprobación.

Las subidas de salario durante estos años

En virtud del acuerdo, la revalorización salarial total de los empleados públicos en estos años será del 9,5%

• En 2022, el Gobierno subió un 3,5% los salarios de los trabajadores públicos. 
• En 2023, se produjo otra alza a los salarios de un 3,5%.
• En 2024, el Ejecutivo subió estos salarios un 2% sobre la base de las retribuciones ya incrementadas los años anteriores. A estos incrementos se espera que se añada este 0,5%.

Si bien, el incremento del Índice de Precios de Consumo (IPC) en España para los años 2022, 2023 y 2024, ha sido superior:

• 2022: El IPC aumentó un 5,5%.
• 2023: El IPC subió un 3,3%.
• 2024: El IPC registró un incremento del 2,8%.