Calendario Laboral 2023

De Algesa - USO -
Los 14 días festivos de Algeciras de 2023:

♣ 2 de enero: Año Nuevo (por coincidir con domingo se traslada al lunes). (Fiesta autonómica)

♣ 6 de enero: Epifanía del Señor. (Fiesta nacional)

♣ 28 de febrero: Día de Andalucía. (Fiesta autonómica)

♣ 6 de abril: Jueves Santo. (Fiesta autonómica)

♣ 7 de abril: Viernes Santo. (Fiesta nacional)

♣ 1 de mayo: Fiesta del Trabajo. (Fiesta nacional)

♣ 21 de junio: Feria Real. (Fiesta local)

♣ 17 de julio: Festividad nuestra Señora del Carmen. (Fiesta local)

♣ 15 de agosto: Festividad de la Asunción de la Virgen. (Fiesta nacional)

♣ 12 de octubre: Fiesta Nacional de España. (Fiesta nacional)

♣ 1 de noviembre: Fiesta de Todos los Santos. (Fiesta nacional)

♣ 3 de noviembre: Patrón San Martín de Porres. (Fiesta laboral)

♣ 6 de diciembre: Día de la Constitución Española. (Fiesta nacional)

♣ 8 de diciembre: Inmaculada Concepción. (Fiesta nacional)

♣ 25 de diciembre: Natividad del Señor. (Fiesta autonómica)

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  WEB ALGESA        - publicada convocatoria -        BOP CADIZ               - publicada convocatoria 26/5/2022 -     Estim@s compañer@s, como ya sabréis much@s de vosotr@s, se va a realizar una selección de personal temporal. No hemos querido anticiparnos y publicar la noticia para evitar que vuestra solicitud sea rechazada por no cumplir con los plazos. Es un matiz importante conocer que vuestra solicitud será rechazada tanto si la enviáis antes de que comience el plazo de entrega como si la enviáis después de finalizar este. "Es importante resaltar que el plazo para enviar vuestra solicitud es desde el 27 de mayo hasta el 5 de junio" A continuación os detallamos la oferta: La empresa pública de limpieza y recogida de residuos y transportes públicos urbanos ALGESA (ACTIVIDADES DE LIMPIEZA Y GESTIÓN S.A.), anuncia la próxima selección de personal temporal para la cobertura de plazas interino vacantes (pendiente de concurso) y por vacaciones, cobertura de pro
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CMAC y SERCLA

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La conciliación laboral hace referencia al acto que se organiza en caso de conflicto entre las partes, empresa y trabajador, en el que se trata de llegar a un acuerdo que evita llegar al juicio En el ámbito laboral, con la finalidad de reducir el número de procesos judiciales, es ya tradicional en la jurisdicción laboral española la exigencia de un intento de conciliación entre las partes antes de que una de ellas proceda a interponer su demanda. La conciliación obligatoria previa se regula actualmente por los arts. 63 a 68 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, de jurisdicción social y por los arts. 4 a 11 del Real Decreto 2756/1979 por el que el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) asumió parte de las funciones que tiene encomendadas. El CMAC se encarga de gestionar los casos individuales de cada persona trabajadora, mientras que el SERCLA (Servicio Extrajudicial de Resolución de de Conflictos Laborales) se dedica a l
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Última actualización PARALIZADA LA CREACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TRAS LA ULTIMA REFORMA LABORAL PUBLICADA La empresa ha celebrado, este jueves 10 de marzo, una reunión de su consejo de administración, presidido por su teniente de alcalde y los consejeros delegados. Se han f ormulado las cuentas anuales correspondientes al ejercicio económico del año 2021 y se ha dado conocimiento del seguimiento del convenio colectivo. En cuanto a la bolsa de empleo, los diferentes grupos políticos siguen estando a la espera de que salga el nuevo borrador para trabajar a partir de él y aportar su punto de vista. Por lo que por ahora no hay una fecha establecida a corto plazo para que se implante dicha bolsa. La pauta a seguir por la Unión Sindical Obrera (USO) en Algesa es la de proporcionar al trabajador una información veraz y actualizada de todo lo concerniente a su ámbito laboral. La noticia de la creación de la bolsa de empleo ha despertado un gran interés al mismo tiempo que inquietud entre los
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