El Gobierno obligará a ello para cubrir puestos ocupados por trabajadores sin contrato fijo e Iceta marca para antes del verano el acuerdo para reducir la temporalidad al 8%. El nuevo ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, está decidido a reducir las altas tasas de temporalidad en la administración pública para lo que quiere modificar el estatuto básico del empleado público para establecer la obligatoriedad de las administraciones de cubrir en un plazo máximo de tres años las plazas ocupadas por interinos, empleados sin contrato fijo. En su primera comparecencia en la Comisión de Función Pública en el Senado, Iceta aseguró ser «muy consciente» de las demandas de las plataformas de interinos ante la problemática de la temporalidad, por lo que afirmó que dará «respuesta y solución» a este tema. Además, achacó este problema a la «austeridad» de los últimos años, ya que entre 2012 y 2015 las tasas de reposición fueron del 0%, lo que hizo que las admin

  La Inspección emite un nuevo criterio en el que advierte de que los "riesgos psicosociales" son también riesgos laborales. Las empresas tienen obligación de evaluar los riesgos "psicosociales" de sus empleados, es decir, la posibilidad de que sufran estrés, ansiedad o malestar psíquico en su entorno de trabajo, y podrán ser sancionadas por la Inspección de Trabajo si no lo hacen. Así lo ha determinado la Inspección en un nuevo Criterio Técnico terminado esta semana, en el que específica que las compañías, en el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales deben atender también a riesgos que afecten potencialmente a la salud mental de los empleados, algo que no había sido precisado con tanta exactitud hasta la fecha. "Los riesgos psicosociales son muy etéreos y su evaluación estaba en el limbo. En algunas empresas o sectores, por la naturaleza de su actividad, sí los miraban, como por ejemplo en el caso de los controladores aéreos

La campaña para presentar la declaración correspondiente al ejercicio 2020 arranca el próximo 7 de abril y finaliza el 30 de junio. Las fechas a tener en cuenta varían según la forma en la que se quiera hacer la declaración. En concreto, arrancará el 7 de abril para las presentaciones por internet y acabará el 30 de junio. Si se quiere presentar por teléfono o presencialmente hay que esperar hasta el 6 de mayo y el 2 de junio, respectivamente. Los gastos sindicales, es decir el importe de las cuotas pagadas al sindicato al que estés afiliado, son deducibles en la declaración de la Renta 2020. Las aportaciones anuales realizadas a sindicatos pueden suponer un ahorro de entre el 20 y 35%, según los casos. Para añadir los pagos a sindicatos, sirven los recibos bancarios como justificantes. Hay que poner la cantidad a deducir en el espacio reservado a “Cuotas satisfechas a sindicatos”  del IRPF dentro del apartado de “Rendimientos del trabajo”. Recuerda que Hacienda, por defect