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PARALIZADA LA CREACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TRAS LA ULTIMA REFORMA LABORAL PUBLICADA
La empresa ha celebrado, este jueves 10 de marzo, una reunión de su consejo de administración, presidido por su teniente de alcalde y los consejeros delegados. Se han formulado las cuentas anuales correspondientes al ejercicio económico del año 2021 y se ha dado conocimiento del seguimiento del convenio colectivo.
En cuanto a la bolsa de empleo, los diferentes grupos políticos siguen estando a la espera de que salga el nuevo borrador para trabajar a partir de él y aportar su punto de vista. Por lo que por ahora no hay una fecha establecida a corto plazo para que se implante dicha bolsa.
La pauta a seguir por la Unión Sindical Obrera (USO) en Algesa es la de proporcionar al trabajador una información veraz y actualizada de todo lo concerniente a su ámbito laboral.
La noticia de la creación de la bolsa de empleo ha despertado un gran interés al mismo tiempo que inquietud entre los trabajadores.
Desde USO intentaremos que el proceso sea lo más transparente posible e iremos publicando cronológicamente la evolución de este.
El 16 de marzo de 2016 se publicó, en el BOP de Cádiz Número 50, el Convenio Colectivo para el Servicio de Limpieza Pública del Ayuntamiento de Algeciras. Código del Convenio 11002372011990.
En este convenio quedó extinguida definitivamente la bolsa de trabajo. En la ilustración inferior podéis ver quiénes pactan y firman dicho convenio.
El 15 de diciembre de 2020, un Grupo Municipal presentó una moción relativa a la creación de una Bolsa de Trabajo para la selección de personal en Algesa. La Moción fue aprobada en Pleno.
Los medios de comunicación se hacen eco de la noticia. Y es cuando parte del Comité de Empresa de Algesa (se autodenominan "la mayoría del comité") no tarda en publicar una nota de prensa, manifestando su malestar por no estar incluidos en el proceso. Es de destacar que en esa parte del comité figuran muchos (podéis ver los nombres al inicio) de los que derogaron la bolsa de trabajo anterior. Hecho que perjudicó a muchos trabajadores.
También es necesario prestarle atención a lo publicado en otro medio de comunicación, que si bien trata del mismo asunto, a nuestro entender, presuntamente, el contenido y la manera de redactar la noticia denota un sesgo político y falta a la verdad.
Atribuyendo a un sindicato la pertenencia al Comité de Empresa de Algesa, cuando verdaderamente este sindicato no es representativo ya que los miembros de la comisión negociadora serán proporcionales a los resultados obtenidos por los sindicatos en las últimas elecciones. Los únicos sindicatos representativos son USO, CSIF, CCOO y UGT.
El 27 de enero de 2021, el Ayuntamiento pública en su página web la noticia de que este concensuará con el Comité de Algesa los modelos de bolsa de trabajo que serán puestos en marcha.
Como se puede leer en el artículo, todavía no hay establecido ni siquiera un punto de partida por lo que el proceso, si se cumple, probablemente se dilatará en el tiempo.
El 12 de marzo de 2021 mediante una publicación en prensa digital, la "mayoría del comité" reniega de la bolsa de empleo y afirma que se opone firmemente a la creación de cualquier bolsa de trabajo en la empresa. Aunque también dicen que acatarán las intenciones del equipo de gobierno mientras no toquen a "los que están dentro".
Os ponemos el enlace de la publicación y resaltamos como algo anecdótico que el primer like de la noticia corresponde al anterior Consejero Delegado de Algesa.
El 23 de marzo de 2021 ha aparecido en prensa una publicación donde se dice que el primer teniente de alcalde consejero delegado de Algesa, Jacinto Muñoz Madrid ha pedido al comité de Algesa que aporten sugerencias a la bolsa de trabajo. Para ello se les ha entregado un borrador de las bolsas de trabajo propuestas, para que el comité de empresa lo estudie y aporte las sugerencias que considere oportunas para mejorar el texto base y así garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad en los contratos eventuales.
Algunas secciones sindicales nos hemos enterado a través de esta nota de prensa. Al parecer sólo han sido convocados algunos delegados sindicales. El resto no ha sido informado ni por la empresa, ni por los asistentes.
La Unión Sindical Obrera a través de su enlace sindical, Alberto Morales, ya ha solicitado vía email una copia de dicho borrador a la Presidenta del Comité.
En la noticias de Onda Algeciras han ampliado la información respecto a la reunión mantenida ayer. Es de destacar lo que dice el teniente de alcalde con respecto a la opinión del comité de empresa sobre la bolsa de empleo. Dice Jacinto Muñoz que el comité de Algesa ha manifestado que prefiere seguir manteniendo el actual sistema de contratación que tiene la empresa.
Todavía el comité no ha mantenido ninguna reunión respecto a la bolsa de empleo. No se ha hablado sobre dicho borrador y por supuesto no se ha llegado a ningún consenso.
A priori parece que parte del comité de empresa se ha pronunciado sin tener en cuenta a las demás secciones sindicales.
En el siguiente enlace podéis ver el vídeo.
El 25 de marzo se ha celebrado el consejo de administración de Algesa y se ha hecho llegar el borrador a los consejeros.
El pasado viernes 23 de abril terminó el plazo para presentar propuestas de mejora al borrador para la creación de la bolsa de empleo de Actividades de Limpieza y Gestión S.A. (Algesa).
La creación de esta bolsa de empleo no está supeditada a la aprobación de los sindicatos representativos en Algesa ya que es una propuesta política, aprobada en pleno, y que va a ser implantada por decisión unilateral. La acción sindical ha tenido que ir enfocada a la mejora de las condiciones de esta bolsa de empleo para nuestros compañeros.
USO presentó un comunicado el mismo viernes como último intento de unificar criterios con las demás secciones sindicales y emitir una propuesta avalada al completo por el comité de empresa. No se consiguió el objetivo ya que no hubo respuesta.
Mañana 25 de junio se celebra una reunión en la biblioteca municipal entre el Ayuntamiento, Algesa y los Delegados de Comité para ultimar las bases de la bolsa de trabajo. Aunque la aplicación de esta no está vinculada a la aceptación del Comité de Empresa, lo que se pretende es acercar posturas.
Hay que aclarar que el cambio de afiliación sindical del representante unitario tiene repercusiones cuando el ET condiciona determinadas actuaciones del sindicato a su presencia en los comités de empresa, por lo tanto ningún acuerdo puede ir ratificado por SITA, ya que no tiene representación, y dejaría en una dudosa legalidad el acuerdo si nos acogemos a la jurisprudencia existente.
Ya que cualquier negociación no se ajustaría a derecho careciendo de legitimidad según la legislación vigente, pudiendo ser objeto de impugnación.
En el Consejo de Administración, celebrado el 14 de diciembre de 2021, Jacinto Muñoz ha entregado a los consejeros el borrador de la propuesta para la creación de una bolsa de empleo según lo acordado con anterioridad, propuesta que será presentada para su debate y aprobación en un próximo Consejo de Administración que se celebrará, previsiblemente, a principios del año próximo.
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