I niciar un procedimiento general en orden al establecimiento de coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación . RD 1698/2011 1.- Aspectos Generales La nocturnidad constituye una circunstancia desventajosa y desfavorable, que incide negativamente en tu calidad de vida, en la de tu familia, y en tu salud. Con carácter general se entiende que no se tolere bien el horario de trabajo nocturno, que invierte la actividad del sujeto en 180º, provocando una desincronización respecto al ritmo biológico natural, que impide el descanso nocturno (el proceso del sueño es, en su naturaleza, una exigencia fisiológica nocturna). El Estatuto de los Trabajadores (E.T.), vigente en España (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24/03, texto refundido, BOE del 29) considera trabajo nocturno "el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana" (art.36). La actividad laboral desempeñada en las horas de la noche, con independencia del trabajo de que se trate, ha sido obje

Ante esta ola de frio polar que atraviesa nuestro país, hemos de recordar lo referido en la ley al respecto de las disposiciones de seguridad y salud, así como algunos consejos... Así tenemos que el Real Decreto 486/1997, establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud que deben cumplir los lugares de trabajo, entre ellas, la temperatura. Según  la  Nota Técnica de estrés por frío  del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,  a partir de temperaturas inferiores a los 15ºC puede comenzar la sensación de disconfort térmico , y  por debajo de los 5ºC se debe considerar que el riesgo es inmediato . Tenemos como referencia que la exposición al frío puede comenzar a considerarse peligrosa cuando la temperatura corporal descienda a 35º, que se manifiesta en forma de un intenso temblor y puede generar alteraciones en el sistema vascular. Cuando el proceso de trabajo o las condiciones meteorológicas hacen imposible la eliminación de los riesgos por frío, es