NOVEDADES JUBILACIÓN EN 2021. Nueva rebaja de las pensiones acordada con CC.OO Y UGT.

Algunos trabajadores ya han olvidado que en 2011 el gobierno aprobó una rebaja de las pensiones de acuerdo con CC.OO. y UGT. Pero la colaron como una rebaja progresiva que se empezó a aplicar desde 2013, para que pareciera que la hubiera hecho el siguiente gobierno sin acuerdo con CC.OO. y UGT. A consecuencia de esa rebaja acordada, el 1/1/2021 bajan de nuevo las pensiones de jubilación y no olvidemos que seguirán bajando años tras año hasta el 2027 inclusive gracias a este acuerdo.

La rebaja se aplica de tres formas:

1. Sube la edad legal de jubilación. En 2020 era de 65 años y 10 meses, peo en 2021 sube a 66 años. Antes de la reforma eran 65 años.
2. El tiempo mínimo cotizado para cobrar el 100% de jubilación también sube. En 2020 son 37 años pero en 2021 sube a 37 años y 3 meses. Antes de la reforma eran 35 años.
3. Sube el nº de años con los que se calcula la pensión. En 2020 se calcula con los últimos 23 años, pero en 2020 se calcula con los últimos 24 años. Antes de la reforma eran 15 años.

Por tanto, en general los trabajadores se jubilan más tarde porque sube la edad y cobran menos porque necesitan más años cotizados y porque casi todos cobraban menos hace 24 años que ahora. En consecuencia, en general todo aquel trabajador que se jubile en 2021 cobrará una pensión inferior a la que hubiera cobrado en 2020 si hubiera tenido la misma edad y los mismos años cotizados. Es decir que las pensiones en general bajan de nuevo en 2021, volverán a bajar en 2022 y ese acuerdo con CC.OO. y UGT era precisamente para que bajaran en general. Por supuesto no solo bajan respecto a 2020 sino que bajan aún más respecto a las pensiones que se hubieran cobrado hasta 2012 con la misma edad y años cotizados. Todo ello con la "justificación" de la falsa insostenibilidad del sistema de pensiones, por la cual cuentan que no hay dinero para pensiones pero se les olvida que si no hay dinero para pensiones entonces tampoco lo hay para carreteras, colegios y hospitales. O dicho al revés: se les olvida que si hay dinero para otras cosas entonces también lo hay para pensiones. Si no hay dinero para pensiones no hay dinero para nada. Si el sistema de pensiones es insostenible entonces todo el sistema económico nacional es insostenible. Es como el papá que les dice a sus hijos que no hay dinero para internet y se fuma un paquete de tabaco diario.

Pero si esto es así, ¿por qué dijeron en la tele hace un par de meses que ha habido un acuerdo en el "Pacto de Toledo" por el que las pensiones volverán a subir con el IPC, eliminando el recorte del PP? Pues porque una cosa es el importe inicial de la pensión y otra cosa es lo que vaya subiendo cada año y es más que obvio que lo importante es lo 1º por encima de lo 2º. La reforma del 2011, de la que hablamos en este artículo y acordada con CC.OO. y UGT, es la que digamos que te baja 100€ el importe inicial de tu pensión respecto al que hubiera sido en años anteriores con la misma edad y cotización. En 2013 hubo otra reforma o recorte del PP, sin acuerdo con CC.OO. y UGT, que digamos que hizo que esa pensión rebajada 100€ luego te subiera 3€ cada año en vez de 5€. Pues bien, el acuerdo del Pacto de Toledo de hace un par de meses fue, entre otras cosas, que las pensiones volverán a subir 5€ cada año; pero de los 100€ rebajados de inicio ya te puedes ir olvidando.

Lo más gracioso es que UGT y CC.OO. combatieron el recorte del PP que hizo que se subieran 3€ las pensiones en vez de 5€, pero que se bajaran 100€ de inicio no solo no lo combatieron sino que lo acordaron con el PSOE. La realidad es sencillamente la que es y para desgracia de algunos está publicada en el BOE y las calculadoras de Hello Kitty funcionan... para quien sepa manejarlas.

Fuente: Laboro